사 업 명
(18) 기획예산 행정효율성 증진 및 능력개발 (7131-303)
□ 사업 코드 정보
구분	회계	소관	실국(기관)	계정	분야	부문
코드	일반회계	기획예산처	기획조정실		010	014
명칭	일반·지방행정	재정·금융
구분	프로그램	단위사업	세부사업
코드	7100	7131	303
명칭	기획재정 행정지원	기획재정 행정효율성 증진 및 능력개발	기획예산 행정효율성 증진 및 능력개발
□ 사업 성격 (공통요구자료 Ⅱ-1 작성유의사항 4. 참조, 해당하는 사항에 “○” 표시)
신규	계속	완료	예비타당성 실시여부	총사업비 관리대상	총액계상 예산사업	사업소관 변경정보
2025예산 시 소관
○
□ 사업 지원 형태 및 지원율 (최소한 한 개는 반드시 선택하시오. 해당사항에 O 표시)
직접	출자	출연	보조	융자	국고보조율(%)	융자율 (%)
○
□ 사업 소관부처 및 시행주체
사업명	구분
기획예산 행정효율성 증진 및 능력개발	소관부처	기획조정실 정책기획관 혁신행정담당관
사업시행주체	기획예산처
(청년인턴 운영)	소관부처	운영지원과 인사팀
사업시행부처	기획예산처

가. 예산 총괄표

(단위: 백만원, %)

사업명	2024년 결산	2025년 예산		2026년 예산		증감 (B-A)
		본예산	추경*(A)	요구안	본예산(B)		(B-A)/A
기획예산 행정효율성 증진 및 능력개발	-	-	-	-	1,156	1,156	순증

* 추경: 추경증감액을 포함한 최종 예산액을 기재

□ 기능별(내역사업별) 예산 내역

(단위: 백만원)

	2024					2025					2026 예산
	예산액 (추경)	예산 현액	집행액	이월액	불용액	예산액 (추경)	예산 현액	집행액	이월액	불용액
○ 기능별 분류(합계)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	1,156
․직원역량개발	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	283
․조직 소통․융합	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	177
․조직혁신	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	160
․청년인턴 운영	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	411
․연구․조사용역등	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	125

나. 사업설명자료

1) 사업목적·내용

- (직원 역량 개발) 직급별 교육 등을 통한 직원 전문성 강화 및 비업무적 자기계발 지원

- (조직 소통·융합) 조직 소통 및 직원 사기 진작을 통한 업무 시너지 창출

- (조직혁신) 가족 소통 프로그램 등을 통한 일·가정양립 조직문화 정착 지원

- (청년인턴 운영) 청년들의 정부 조직·정책 참여 활동 기회 제고를 위한 인턴 운영

- (연구·조사 등) 성과·능력 중심 조직문화 정착을 위한 공정한 내부성과평가 제도 구축 및 기타 행정지원 경비

2) 사업개요

□ 사업근거 및 추진경위

① 법령상 근거 및 조항 : 공무원인재개발법(법률 제13696호) 제13조

제13조(위탁교육훈련) ① 중앙행정기관의 장은 인사혁신처장과 협의를 거쳐 소속 공무원을 국내외 기관에 위탁하여 일정 기간 교육훈련을 받게 할 수 있다.

② 인사혁신처장은 연도별 공무원위탁교육훈련계획을 수립하고 교육훈련목적에 적합한 관계 중앙행정기관의 소속 공무원을 선발하여 국내외 기관에 위탁하여 일정 기간 교육훈련을 받게 할 수 있다.

③ 인사혁신처장 또는 관계 중앙행정기관의 장은 교육훈련 중인 공무원이 교육훈련 목적을 성실하게 수행할 수 있도록 교육훈련 상황을 지도ㆍ감독하여야 하며, 이에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

② 추진경위

ㅇ 2004.09.14., 제14회 국무회의시 대통령 지시사항

- 민간부문 위탁을 통한 공무원 교육훈련 도입․추친

ㅇ 2005년부터 각 부처 공무원 교육훈련 도입 및 추진을 위한 기본사업비와 공무원
경쟁력 강화를 위한 능력개발 교육사업 시작

ㅇ 기획예산처 조직개편(‘26.1.2)에 따른 예산 분할

□  주요내용

① 사업규모

- 총사업비(해당되는 경우에만 기재) : 해당없음

- 사업기간 : ‘26년 신규

- 최근 5년 간 투입된 사업비(예산액기준, 추경편성한 연도에는 추경포함)

연도	2022	2023	2024	2025	2026
사업비	-	-	-	-	1,156

② 사업추진체계

- 사업시행방법 : 직접수행

- 사업시행주체 : 기획예산처

- 사업 수혜자 : 기획예산처 직원

- 보조, 융자, 출연, 출자 등의 경우 보조․융자 등 지원 비율 및 법적근거 : 해당없음

3) 2026년도 예산 산출 근거

			(백만원)
구 분	’24결산	’25예산	’26예산
□ 기획예산 행정효율성 증진 및 능력개발	-	-	1,156
① 직원 역량 개발	-	-	283
② 조직 소통‧융합	-	-	177
③ 조직 혁신	-	-	160
④ 청년인턴 운영	-	-	411
⑤ 연구‧조사 용역 등	-	-	125

4) 사업효과

□ 사업영향, 산출물 성과지표 등

ㅇ 다양한 교육훈련을 통한 기획예산처 직원들의 정책 및 실무역량 강화
ㅇ 부서 간, 직급 간 소통 장려, 업무환경 개선을 통한 창의적인 조직문화 조성
ㅇ 공정하고 객관적인 내부 성과평가를 바탕으로 성과중심의 조직문화 정착

5) 타당성조사 및 예비타당성조사 시행여부 및 결과 요지 : 해당없음

6) 총사업비 대상사업 여부 및 내역 : 해당없음

7) 사업 집행절차

수요조사 (대상자 선정 및 일정 확정 등)	➠	교육 훈련 계획 수립	➠	실행 프로그램 마련 (교육기관선정 등)	➠	교육시행	➠	평가ㆍ환류

8) 각종 평가 : 해당없음

다. 최근 4년간 결산내역 : 해당없음