국무조정실 및 국무총리비서실일반회계
국무조정실 인건비(총액)
사업코드 7001-100
사업 개요
2026년 예산
403억
전년 대비
+4.7%
소관 부처
국무조정실 및 국무총리비서실
회계 구분
일반회계
지원 형태
직접
사업 성격
계속
쉽게 이해하기
원문에서 확인국무조정실 소속 직원과 파견자의 보수, 직급보조비 등 인건비를 편성하여 공무원 급여 지급 및 조직의 인사 운영을 담당하는 사업입니다.
누가 혜택을 받나요?
국무조정실 직원
급여 및 직급보조비 지급
정부
인사 운영 기반 제공
예산은 어디에 쓰이나요?
본급·수당350.0억 원
공무원 기본급 및 각종 수당
직급보조비35.0억 원
직급별 보조비
기타 인건비27.0억 원
퇴직금, 복리후생비 등
연도별 예산 비교
| 구분 | 2024 결산 | 2025 예산 | 2026 확정 | 증감 |
|---|---|---|---|---|
| 국무조정실 인건비(총액) | 370억 | 385억 | 403억 | +4.7% |
분야: 일반·지방행정부문: 국정운영프로그램: 국무총리실 행정지원
왜 예산이 변했나요?
전년(384.85억 원) 대비 4.7% 증가하여 402.86억 원으로 편성되었습니다. 공무원 보수 인상(3.5%), 자연 증가 인건비, 정원 조정 등으로 인한 증가입니다.
최근 주요 성과
2024
37,049백만 원 집행(집행률 94.3%), 인건비 효율적 관리
2025
38,608백만 원 집행(집행률 99.7%), 공무원 급여 안정적 지급
2026
402.86억 원으로 공무원 처우개선 및 조직 운영 지속
국회 지적사항과 개선
앞으로의 기대효과
공무원 보수 인상으로 정부 인력 안정성 및 사기 제고
국무조정실 조직의 효율적 인사 운영
공공부문 인건비 안정적 관리로 국가 행정 신뢰도 강화
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