소방청일반회계
소방청 인건비
소방행정지원 > 소방청인건비
사업코드 7001-100
사업 개요
2026년 예산
761억
전년 대비
+5.5%
소관 부처
소방청
회계 구분
일반회계
지원 형태
직접
사업 성격
계속
쉽게 이해하기
원문에서 확인소방청과 소속기관(국립소방연구원, 중앙소방학교 등) 및 시·도 소방본부의 직원들이 업무를 수행하기 위해 필요한 인건비를 편성하는 사업입니다. 소방공무원의 급여, 수당, 복리후생 등이 주요 내용입니다.
누가 혜택을 받나요?
소방공무원
본청, 중앙소방학교, 119구조본부 근무
소방관련 공무원
시·도 소방본부 및 소방학교 근무
예산은 어디에 쓰이나요?
보수(급여)736억 원
소방공무원 및 일반직 공무원 기본 급여
기타직보수19억 원
간부후보생, 청년인턴 등 기타 직종 급여
연가보상비5억 원
연차휴가 미사용분 보상금
연도별 예산 비교
| 구분 | 2024 결산 | 2025 예산 | 2026 확정 | 증감 |
|---|---|---|---|---|
| 소방청인건비 | 687억 | 721억 | 761억 | +5.5% |
분야: 공공질서 및 안전부문: 재난관리프로그램: 소방행정지원
왜 예산이 변했나요?
전년(721억 원) 대비 40억 원, 5.5% 증가했습니다. 물가상승률을 반영한 보수 인상과 신임소방사, 간부후보생 채용 인원 증가, 초과근무수당 증가 등이 주요 원인입니다.
최근 주요 성과
2024
소방청 공무원 직제 운영, 신임소방사 채용 및 교육 실시
2025
소방청 일괄 지급 체계 개선으로 예산 집행 효율화 추진
국회 지적사항과 개선
앞으로의 기대효과
적정한 인건비 편성으로 소방공무원의 사기 진작 및 근무 안정성 확보
소방서비스 질 향상을 위한 인적자원 안정화
신규 인력 충원과 함께 현장대응 역량 강화
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