공공기관 평가 및 관리
사업코드 2531-300
사업 개요
2026년 예산
70억
전년 대비
-2.9%
소관 부처
재정경제부
회계 구분
일반회계
지원 형태
직접
사업 성격
계속
쉽게 이해하기
원문에서 확인공공기관의 경영실적을 객관적으로 평가하고 그 결과를 인사·성과급에 반영하여 자율 책임경영을 유도하는 사업입니다. 공공기관 정보공개 시스템 운영, 공공기관운영위원회 운영, 채용박람회 개최 등을 통해 공공기관 경영효율성 향상과 공공서비스 증진을 추진하고 있습니다.
누가 혜택을 받나요?
공공기관(공기업·준정부기관)
88개 기관 대상 경영실적 평가
구직자·일반국민
채용정보 제공, 경영정보공개 시스템 이용
예산은 어디에 쓰이나요?
경영실적 평가 및 만족도 조사
경영정보공개 포털 운영
위원회 운영, 정책 협의
채용정보 제공, 국제교류
일반 운영 비용
연도별 예산 비교
| 구분 | 2024 결산 | 2025 예산 | 2026 확정 | 증감 |
|---|---|---|---|---|
| 공공기관 평가 및 관리 | 67억 | 72억 | 70억 | -2.9% |
왜 예산이 변했나요?
2026년 예산은 69.82억 원으로 전년 대비 2.05억 원(2.9%) 감액되었습니다. 기관장 평가 항목 확대, OECD 공공기관 국제컨퍼런스 개최, 채용박람회 운영 등 사업의 내실화를 도모하면서도 효율화를 추진하고 있습니다.
최근 주요 성과
87개 기관 경영평가 완료(공기업 32개, 준정부기관 55개), 경영평가 수용도·활용도 87.9점 달성(목표 85점 대비 103.4% 달성)
공공기관 경영정보공개 시스템 방문자 1,231만 명 기록(목표 1,150만 명 대비 107.0% 달성)
88개 기관 경영평가 대상(공기업 31개, 준정부기관 57개)
국회 지적사항과 개선
국회 지적(2022년 결산): 채용박람회 참여기관의 채용계획 구체화 부족, 예산 편성과 집행 시기 불일치
2019년부터 박람회 개최시기를 12월에서 1~2월로 변경하여 최종 확정된 채용계획 제시, 구직자에게 실질적 취업기회 제공 강화
연도별 이월·불용 발생: 계약기간 미도래, 낙찰차액, 행사 미개최 등
예산 집행 계획 선제적 수립, 행사 일정 사전 확정으로 이월·불용 최소화 추진
앞으로의 기대효과
공공기관의 자율·책임경영체계 확립으로 경영효율성 향상
경영평가 결과의 인사·성과급 반영으로 공공기관 성과주의 강화
경영정보공개 시스템 확대로 대국민 투명성 제고
채용박람회·국제컨퍼런스를 통한 공공기관 이미지 개선 및 우수인재 확보
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