조달청조달특별회계
기관운영 인건비
사업코드 7101-101
사업 개요
2026년 예산
897억
전년 대비
+2.6%
소관 부처
조달청
회계 구분
조달특별회계
지원 형태
직접
사업 성격
계속
쉽게 이해하기
원문에서 확인조달청 공무원의 인건비로 조달 업무를 수행하는 직원들의 보수, 수당, 연가보상비 등을 포함합니다. 안정적인 공무원 운영으로 조달 서비스 품질을 보장합니다.
누가 혜택을 받나요?
조달청 공무원
공무원보수규정에 따른 안정적인 보수·수당 지급
국가 조달 체계
전문적 조달 인력의 안정적 확보로 서비스 품질 향상
국민
효율적이고 투명한 정부 조달 서비스 제공
예산은 어디에 쓰이나요?
기본 보수856.65억 원
조달청 공무원의 기본 급여
기타직 보수(계약직 등)33.36억 원
기간제·계약직 등 근로자 보수
연가보상비6.71억 원
미사용 연가 보상금
연도별 예산 비교
| 구분 | 2024 결산 | 2025 예산 | 2026 확정 | 증감 |
|---|---|---|---|---|
| 기관운영 인건비 | 826억 | 874억 | 897억 | +2.6% |
분야: 일반·지방행정부문: 일반행정프로그램: 조달행정지원
왜 예산이 변했나요?
전년도(87.43억 원) 대비 2.6% 증가한 89.67억 원으로 편성했습니다. 공무원 인력 구성 현황과 정기 급여 인상률을 반영한 결과입니다.
최근 주요 성과
2023
청년인턴 채용으로 미래 조달 인력 양성
2024
공무원 인건비 안정적 지급으로 업무 효율성 유지
2025
총액인건비제 운영 안정화로 조직 효율성 강화
국회 지적사항과 개선
지적
기관운영비 간 전용 내역 기재상 불일치
대응
결산 공통요구자료 오기 수정 및 교차 확인 프로세스 강화
앞으로의 기대효과
공무원의 처우 개선으로 업무 동기 강화 및 이직 방지
전문 인력의 안정적 확보로 조달 서비스 경쟁력 제고
효율적 인사 운영으로 조달 행정의 질적 향상
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