인건비
사업코드 7101-100
사업 개요
2026년 예산
277억
전년 대비
+11.0%
소관 부처
성평등가족부
회계 구분
일반회계
지원 형태
직접
사업 성격
계속
쉽게 이해하기
원문에서 확인성평등가족부의 공무원과 직원들의 급여, 수당 등 인건비를 지원하는 사업입니다. 부서의 정책 추진에 필요한 인력을 유지하기 위해 매년 필요한 보수를 지급합니다.
누가 혜택을 받나요?
성평등가족부 직원
직제상 정원 294명, 파견인원 14명, 전문임기제 3명 등 총 324명의 공무원 및 직원
예산은 어디에 쓰이나요?
공무원들의 기본 월급
정근수당, 초과근무수당, 정액수당, 명절휴가비 등
기타 직종 직원 보수 및 미사용 연가 보상
연말 성과상여금, 명예퇴직수당 등
연도별 예산 비교
| 구분 | 2024 결산 | 2025 예산 | 2026 확정 | 증감 |
|---|---|---|---|---|
| 인건비 | 244억 | 249억 | 277억 | +11.0% |
왜 예산이 변했나요?
2026년 예산이 2025년 대비 276억원 증가(11% 증가)한 것은 2025년 10월 성평등가족부 확대 개편에 따른 정원 증가(14명)와 봉급 인상 및 수당 증액 때문입니다.
최근 주요 성과
여성부 신설, 정원 102명으로 시작
보육업무, 가족업무, 다문화가족업무 등 정책 범위 확대, 정원 증가
인건비 232.63억원 지급, 운영정원 340명
인건비 236.11억원 지급
인건비 244.30억원 지급, 운영정원 330명으로 조정
인건비 260.05억원 지급, 운영정원 304명, 10월 성평등가족부로 개편(정원 294명으로 확대 개편)
인건비 276.69억원 예산 편성, 확대개편 인원 14명 포함
국회 지적사항과 개선
2025년 10월 성평등가족부로 확대 개편되면서 추가 인력 14명에 대한 인건비 소요
2026년 예산에 13억 7,400만원 추가 편성하여 국회 증액 완료
고용부에서 이관된 3명의 인력 인건비 반영 필요
2026년 예산에 2억 5,700만원 별도 반영
앞으로의 기대효과
적기 급여 지급을 통한 직원들의 생활안정 및 복리 증진
업무에 충실한 직장분위기 조성으로 조직의 성과 향상
성평등, 여성 경력단절 예방, 가족정책, 청소년 보호 등 주요 정책 추진 기반 강화
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