소방청일반회계
국립소방연구원 인건비
사업코드 7001-101
사업 개요
2026년 예산
37억
전년 대비
+11.4%
소관 부처
소방청
회계 구분
일반회계
지원 형태
직접
사업 성격
계속
쉽게 이해하기
원문에서 확인국립소방연구원 소속 공무원(소방직, 연구직, 일반직)의 적절한 보수와 수당을 지급함으로써 전문적인 소방 연구인력을 확보하고 양질의 소방 R&D 역량을 유지하는 사업입니다.
누가 혜택을 받나요?
국립소방연구원 공무원
적절한 처우 보장
소방청
전문 R&D 인력 확보
소방 정책 및 기술개발
전문 연구역량 강화
예산은 어디에 쓰이나요?
보수(기본급 및 수당)36.56억 원
공무원 월급, 특근수당, 복리후생비
연가보상비0.29억 원
미사용 연가 보상
연도별 예산 비교
| 구분 | 2024 결산 | 2025 예산 | 2026 확정 | 증감 |
|---|---|---|---|---|
| 국립소방연구원 인건비 | 32억 | 33억 | 37억 | +11.4% |
분야: 공공질서 및 안전부문: 재난관리프로그램: 소방행정지원
왜 예산이 변했나요?
전년(33.08억) 대비 11.4% 증액된 36.85억원으로 편성되었습니다. 공무원 보수인상률 11.39% 반영, 신청사 이전에 따른 정원 4명 증원(연구관 1명, 연구사 3명) 등으로 인건비가 증액되었습니다.
최근 주요 성과
2019
국립소방연구원 설립, 초기 정원 42명(소방직, 연구직, 일반직 혼합)
2024
소방청으로부터 인건비 집행 권한 분리
2026
신청사 이전에 따른 정원 4명 증원(총 46명)
국회 지적사항과 개선
지적
신청사 이전에 따른 추가 인력 소요
대응
정원 4명 증원으로 공주 신청사 운영 안정화
앞으로의 기대효과
적절한 처우로 우수 연구인재 확보 및 유지
안정적 인력 기반으로 고품질 소방 R&D 역량 강화
신청사 이전 후 전문 소방연구원으로서의 역할 강화
관련 기사
뉴스 검색 중...